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金銳顯承諾向員工提供業(yè)界有競爭性的薪酬,依據公司業(yè)績(jì)和個(gè)人貢獻大小給予獎金;
1、薪酬結構:基本工資+績(jì)效工資+獎金;
2、五險一金:公司為員工購買(mǎi)社會(huì )保險和住房公積金;
3、商業(yè)保險:公司為所有員工購買(mǎi)商業(yè)保險,含意外身故、殘疾、燒傷、公共交通意外、住院津貼、意外醫療等項目;
4、法定節假日:享有法節假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假;
5、帶薪年假:工作滿(mǎn)一年以上的員工,可享受帶薪年假;
6、年度體檢:公司非常關(guān)注員工的身體狀況,每年組織員工進(jìn)行常規的身體檢查;
7、戶(hù)口與檔案:公司協(xié)助員工辦理深圳戶(hù)口接收和檔案托管;
8、其他福利:交通補貼、年度旅游、節日/生日禮物,以及豐富多彩的球類(lèi)比賽、文化活動(dòng)。